Яндекс.Метрика

Что такое договор займа?

Что такое договор займа?

Договор займа – это соглашение между сторонами (займодавцем и заёмщиком) о передаче в собственность денежных средств или иных вещей, определенных родовыми признаками.

Договор займа может быть, как:

  • договор беспроцентного займа между физическими лицами, так и процентный;
  • договор беспроцентного займа между юридическими лицами, так и процентный;
  • договор беспроцентного займа между физическим лицом и юридическим лицом, так и процентный.

Стороны договора займа:

  • юридические лица и юридические лица;
  • физические лица и физические лица;
  • юридические лица и физические лица.

Форма договора займа

Согласно действующему законодательству, письменный договор займа должен быть в следующих случаях:

  • договор займа между физическими лицами, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда (МРОТ);
  • договор займа между юридическими лицами и если займодавцем является юридическое лицо, — независимо от суммы.

В качестве справки:

Чтобы была соблюдена форма договора займа, необходимо учитывать минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2001 г. по состоянию на дату публикации настоящей статьи (ноябрь 2017 г.) составляет 100 рублей.

Договор займа между физическими лицами

Договор займа между физическими лицами
Договор займа между физическими лицами может заключаться как в письменной форме, так и в устной форме.

Заключение договора займа между физическими лицами в письменной форме (письменный договор займа) заключается, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Договор беспроцентного займа между физическими лицами

Договор беспроцентного займа между физическими лицами заключается, если в нем прямо не предусмотрено иное, в случаях, когда:

  • договор заключен между гражданами на сумму, не превышающую пятидесятикратного установленного законом минимального размера оплаты труда, и не связан с осуществлением предпринимательской деятельности хотя бы одной из сторон;
  • по договору заемщику передаются не деньги, а другие вещи, определенные родовыми признаками.

В качестве справки:

Чтобы была соблюдена форма договора займа, необходимо учитывать минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2001 г. по состоянию на дату публикации настоящей статьи (ноябрь 2017 г.) составляет 100 рублей.

Следовательно, договор беспроцентного займа между физическими лицами может быть не более суммы в 50 000,00 руб. (пятьдесят тысяч рублей).

Договор займа между юридическими лицами

Действующее законодательство позволяет заключать договор займа между юридическими лицами. Заключение договора займа между юридическими лицами обязательно должно быть в письменной форме.

Договор беспроцентного займа между юридическими лицами

Несмотря на то, что законодательство разрешает оформлять договор беспроцентного займа между юридическими лицами, такую сделку надлежит заключать не только в письменной форме, но и с обязательным условием о сумме денежного займа, которое диктует нам Федеральный закон от 07.08.2001 № 115-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма».

В качестве справки:

Чтобы был договор беспроцентного займа между юридическими лицами, то сумма займа не должна быть равной 600 000 (шестистам тысячам) рублей или превышать эту сумму.

Договор займа расписка

Вне зависимости от того, является ли договор денежного займа процентным или беспроцентным, но в зависимости от того, что договор денежного займа заключается между гражданами в самом договоре или без него может быть составлена расписка заёмщика.

Цитирую п. 2 ст. 808 ч. 2 ГК РФ:

В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

Подытожим:

Договор денежного займа может быть:

  • процентным;
  • беспроцентным.

Заключение договора займа может быть:

  • между гражданами как в устной, так и в письменной форме;
  • между юридическими лицами и гражданами всегда в письменной форме;
  • между юридическими лицами всегда в письменной форме.